Objectif de la journée :

Réfléchir sur la diversité des pratiques en éthique afin d’identifier les “meilleures pratiques” et leurs spécificités ainsi que sur les difficultés vécues pour faire reconnaître ces pratiques en éthique au sein de nos organisations.

Atelier A.M. 

1- Conférence d’ouverture : « La pratique de l’éthique dans les organisations : que de chemin parcouru ! » présentation de Mme Diane Girard, coordonnatrice régionale, APEC Québec

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• Texte de soutien à la présentation : « La pratique de l’éthique dans les organisations : que de chemin parcouru ! »  

2- Mise en contexte de l’atelier : « La pratique réflexive et le praticien en éthique » présentation de M. Georges Legault, professeur titulaire et directeur du Centre interuniversitaire de recherche en éthique appliquée (Ciréa) de l’Université de Sherbrooke

• Présentation ppt
• Texte de soutien à la présentation : « La pratique réflexive et le praticien en éthique »

3- Discussions en atelier---Objectifs spécifiques :

• Identifier la clientèle visée par les pratiques en éthique des participants ;
• Identifier la nature et les principales caractéristiques des pratiques en éthique utilisées par les participants ; Identifier ce que les participants considèrent être les « meilleures pratiques », pour chacune des catégories de pratiques ;
• Mesurer l’écart existant entre les pratiques actuelles en éthique et « l’idéal de pratique » de chaque participant;
• Identifier ce que les participants considèrent être commun à l’ensemble de leurs pratiques, ce qui nous est propre dans la pratique de l’éthique organisationnelle.

Atelier P.M. 

1- Conférence :  « La multiplicité des pratiques chez les répondants en éthique du Gouvernement du Québec », présentation de Mme Diane Lelièvre, avocate et éthicienne, Sous-secrétariat au personnel de la fonction publique, Secrétariat du Trésor 

• Présentation ppt

2- Discussions en atelier : 

     Objectif général :

• Réfléchir sur les difficultés vécues pour faire reconnaître nos pratiques en éthique au sein de nos organisations ainsi que sur les stratégies susceptibles d’assurer (ou de maintenir) une meilleure reconnaissance à la pratique de l’éthique organisationnelle.

       Objectifs spécifiques :

• Établir un diagnostic de la perception et de la réception (reconnaissance) des pratiques en éthique au sein des organisations ou des milieux dans lesquels interviennent les participants à l’atelier ;
• Mesurer l’écart possible entre la demande éthique, les attentes de certains et les contributions en éthique effectuées par les participants ;
• Identifiez les facteurs explicatifs de la situation actuelle quant la reconnaissance actuelle de la pratique en éthique ;
• Identifiez l’impact de cette reconnaissance de la pratique sur la qualité de votre pratique au quotidien.
• Identifier les stratégies susceptibles, selon les participants, d’assurer une meilleure reconnaissance à la pratique de l’éthique organisationnelle.

 Conférence de clôture

 « Retour sur les discussions de la journée et pistes de réflexion à l’aide d’un cadre identitaire » Présentation de M. Georges Legault professeur titulaire et directeur du Centre interuniversitaire de recherche en éthique appliquée (Ciréa) de l’Université de Sherbrooke ,

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• Texte de soutien à la présentation « L’identité : rôles, composantes et fonctions relationnelles »

Note au lecteur : Ces présentations et textes peuvent être utilisés à la condition de mentionner clairement le nom des auteurs et la source.

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qui étaient en vente lors du colloque : cliquez ici **

Photos with thanks to M. Jacques Desmarais

A moving moment of sincerest thanks from Mme Diane Girard to M. Georges Legault and

M. Marc Terreau for their 10 years of contributions to the EPAC Quebec Region conferences.  

EPAC Quebec Region 10th annual conference: A great occasion to network!